8月5日至8月6日，集團組織直屬澳门新匍新京5885官方网站薪酬模塊業務骨幹18人參加財▆智管理學院舉辦的《薪酬架構設計的10個關鍵◆決策》專項培訓。
本次培訓¤以薪酬體系為主題，從薪酬理※念、薪酬策略、薪酬架構、績效激勵組合和員工▼滿意度5個方面開展講解，結○合三要素崗位測評表等崗位評估工具，對薪酬過度支付如〗何解決、收購兼並中的薪酬調推辞整等10個模擬情景進需要的行了實操訓練ㄨ。
此次培訓內容豐富、時間緊湊、氛圍活躍，有效促進了集團人力●資源從業者業務水平的提升，為集團進一步優化薪酬結構打下良好基礎。
(供稿：集團人力資源部绝活?文/錢雯睿 圖/溫上壽）